Restrukturierung
Erfolg liegt im Handeln
Eine erfolgreiche Restrukturierung folgt einem klaren Prinzip: verstehen, planen, umsetzen. Am Anfang steht eine präzise Analyse der Ursachen und Handlungsfelder. Darauf aufbauend entsteht ein klarer, realistisch umsetzbarer Plan, der kurzfristige Quick Wins ebenso berücksichtigt wie strukturelle Veränderungen.
Zentral sind die Sicherung der Liquidität, die Stabilisierung des Unternehmens und das Wiedererlangen der Wettbewerbsfähigkeit. Ebenso entscheidend ist eine offene, strukturierte Kommunikation mit allen Stakeholdern – Eigentümern, Banken, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Nur so entsteht Vertrauen, das die Basis für nachhaltigen Erfolg bildet.
Nachfolge
Nachfolge planen – Zukunft sichern.
Nachfolgeplanung bedeutet, frühzeitig die richtigen Weichen zu stellen.
Wir helfen Ihnen, die eigene Nachfolgebereitschaft zu reflektieren, den Prozess sorgfältig zu strukturieren und jeden Schritt – von der Vorbereitung bis zur Übergabe oder Veräußerung – gezielt zu gestalten. Auch nach der Übergabe stehen wir an Ihrer Seite, um einen reibungslosen Übergang und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen.
Sie entscheiden, wie Sie uns einsetzen
Berater
Für schnelle Interventionen und klar umrissene Aufgaben. Ziel ist es, in kurzer Zeit messbare Ergebnisse zu erzielen und konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Coach
Für die längerfristige Begleitung, z. B. in einer Beiratsfunktion oder zur Reflexion im kleinen Kreis. Der Fokus liegt auf Bewusstseinsbildung, Perspektivwechsel und nachhaltiger Entwicklung.
Interim-Manager
Für komplexe Herausforderungen, die eine operative Verantwortung auf Zeit erfordern. In dieser Rolle unterstützen wir Ihr Unternehmen vollumfänglich und übernehmen Verantwortung – die intensivste und umfassendste Form der Begleitung.
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